직장 조사에서 가짜 문자 메시지—왜 이제 징계 사건에 디지털 포렌식이 필요한가

생성형 AI로 문자 대화 내용을 쉽게 조작할 수 있어, 직장 내 비위 분쟁에서 스크린샷 증거의 신뢰성이 흔들리고 있다.

실제 메시지도 가짜로 몰릴 수 있어, 고용 분쟁과 조사 과정이 더 복잡해지고 있다.

특히 BYOD 개인 휴대폰에서 발생한 사안은 기기 수준의 디지털 포렌식으로 사실관계를 검증해야 한다.

이 변화로 직장 내 비위 조사의 비용과 난도가 높아지고, 입증 책임도 커지고 있다.