다양한 계층 출신 전문학교 졸업생, 더 높은 연봉 받아

약 350개에 이르는 경영대학원·로스쿨의 수십 년치 데이터를 분석한 결과, 더 다양한 동료 집단에서 졸업한 학생들이 더 높은 초임을 받는 경향이 나타났습니다.

연구진은 장기간 데이터를 통해 동료 집단의 다양성과 초기 임금 사이에 긍정적 연관이 있음을 확인했습니다.

이번 결과는 다양성의 효과를 수치로 보여주는 근거를 보탠 것으로, 그 효익을 둘러싼 논쟁이 계속되는 가운데 의미가 있습니다.

이 연구는 특히 대법원 판결 이후 진행 중인 입학 우대, DEI, 형평성 정책 논의에 영향을 줄 수 있습니다.