시니어를 넘어 ‘백수저’ 리드 개발자로

시니어와 리드의 차이는 코딩 능력보다 문제를 정의하고 우선순위를 판단하며 조직을 설득하는 데 있다.

리드 개발자는 기술 정답보다 팀·제품·비즈니스 관점에서 가장 중요한 일을 고르고 추진한다.

주니어라도 제안, 자동화, 기획 참여, 지식 공유를 통해 리드처럼 일하는 태도를 보일 수 있다.

커리어 성장 기준을 개인의 숙련도에서 팀과 비즈니스에 미치는 영향력으로 넓혀야 한다.